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lunes, 18 de enero de 2016

Permisos y estancia en Hungría

Resultado de imagen de permisos y licencias
Recuerdo que cuando tuvimos que optar por elegir un país, uno de los requisitos que tuvimos muy en cuenta fue el tiempo de estancia en el país. Habíamos contrastado varios países, en algunos casos había que realizar varios viajes. No nos gustaba esta idea queríamos que cuando viéramos a nuestros peques todo fuera continuado, sin dejarlos un tiempo y volver posteriormente. Eso hizo que redujéramos nuestra lista de opciones.
En el caso de Hungría la estancia aproximada en el país es de unos 42/43 días. Tanto tiempo echa a las familias para atrás. Son pocos los trabajos que te permiten pedir un permiso acorde con el tiempo de esta estancia. Pero no os creáis, hay países cuya estancia se alarga bastante más. 
En nuestro caso esta opción no presentó ningún problema, es más, creo que es un tiempo en el que la convivencia, el periodo de adaptación, es suficiente para que cuando regresemos a España el vínculo afectivo esté más que fortalecido. 
Ahora bien, tengo un par de dudas que me gustaría que vosotros, con vuestra experiencia me indicaseis:

* El permiso de paternidad ¿cuándo comienza a contar? ¿A partir del juicio que se celebra en el país de origen? o bien a la llegada a España?

* En el caso que en el matrimonio, la madre no trabaje ¿el padre puede optar al permiso de maternidad, sustituyéndolo por el de paternidad?

jueves, 12 de marzo de 2015

Equidad en los permisos de maternidad / paternidad

Ayer os presenté una entrada en la que ponía en tela de juicio la situación española y las promesas electorales en referencia a los permisos de maternidad/paternidad. La tabla que os presenté me dio que pensar.

Efectivamente, países con un nivel de vida inferior al español disfrutan de permisos más amplios que los nuestros, y por el contrario otros que aparentemente disfrutan de una calidad de vida superior tienen menos días de permiso (curiosa discrepancia).

Lo que me llamó mucho la atención y no hice referencia (lo analicé más tarde), son los casos de Islandia, Alemania, Rumanía y Suecia. En estos países el permiso de maternidad y paternidad están casi o totalmente equiparados tanto para el padre como para la madre. Esta es una de las mejores formas de conciliar la vida familiar.

Con frecuencia tan sólo uno de los componentes de la familia es el que puede disfrutar de esos días de cuidado, de adaptación con el niño, mientras que el otro tiene que encargarse de continuar con las jornadas laborales. ¡Qué maravilloso sería que ambos pudieran encargarse de esta labor! ¿Se trata pues de discriminación de derechos entre padre y madre? ¿entre los países europeos? 

Se habla de una Europa unida a nivel legislativo, judicial, económico, educativo.... ¿pero y a nivel familiar? 

Señores, a quién corresponda... aún hay mucho por aprender y por mejorar. Hay mucho trabajo pendiente e importante por hacer

(Os vuelvo a dejar la tabla para que veáis los datos y tengáis que volver a la entrada de ayer)